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Le BTP traverse une contradiction inédite au printemps 2026 : les intentions d'embauche reculent de 16,4 % selon France Travail (139 510 projets de recrutement prévus sur l'année, en baisse sur un an), mais 65 % de ces recrutements restent jugés « difficiles » par les chefs d'entreprise. Le neuf immobilier confirme son ralentissement, avec une baisse de 21,5 % des mises en chantier selon la FFB.
À l'inverse, la rénovation énergétique reste le principal amortisseur du secteur : 10 milliards d'euros y sont investis cette année, avec une demande explosive sur les métiers de l'isolation et des pompes à chaleur — 74 % des entreprises de second œuvre déclarent des difficultés de recrutement majeures sur les postes de technicien qualifié. L'électricien du bâtiment et le plombier-installateur CVC sont les deux profils les plus difficiles à pourvoir en France en 2026.
Sources : BTP 2026 : pénurie de main-d'œuvre, rénovation énergétique et intérim — SAD'S Intérim · Les tendances de recrutement et de rémunération dans le BTP — ConstructionBTP